Privacy

Privacy staat centraal in de financiële sector, terwijl nieuwe regelgeving zoals AMLR en AI-kaders nog volop in beweging is. Dat brengt concrete vraagstukken met zich mee rond werkprocessen, tooling en het voldoen aan verwachtingen van toezichthouders en de Autoriteit Persoonsgegevens. Juist nu draait het om het maken van scherpe keuzes en het vinden van de juiste balans. Sluit aan, deel inzichten en versterk je aanpak samen met vakgenoten.

Privacy speelt een steeds grotere rol binnen de financiële sector, terwijl tegelijkertijd veel kaders nog in ontwikkeling zijn. Interpretaties lopen uiteen en leiden regelmatig tot discussies of dilemma’s, bijvoorbeeld over de impact van nieuwe regelgeving zoals AMLR of AI-gerelateerde kaders op bestaande werkprocessen en tooling. En hoe doe je dit in lijn met de verwachtingen van toezichthouders en de Autoriteit Persoonsgegevens?

We bevinden ons in een fase waarin nog niet alle antwoorden vastliggen. Privacy vraagt meer dan ooit om het continu vinden van de juiste balans. Dat vraagt om professioneel oordeel, onderlinge afstemming en weloverwogen keuzes. Juist daarom is het waardevol om met vakgenoten stil te staan bij de dilemma’s die ontstaan en ervaringen te delen.

Bij al onze peer-to-peer trainingen staat interactie centraal, en deze sessie is meer dan alleen kennisoverdracht. De bijeenkomst combineert inhoud met uitwisseling tussen professionals, waarbij deelnemers kennismaken met vakgenoten uit verschillende financiële instellingen en van elkaar kunnen leren. Tijdens de sessie worden dilemma’s en vraagstukken besproken die vooraf door deelnemers zijn ingebracht, waardoor de inhoud direct aansluit bij de dagelijkse praktijk.

Een belangrijk onderdeel vormt de gezamenlijke casus, waarbij deelnemers in kleine groepen aan een concreet privacyvraagstuk werken. Daarnaast krijgen deelnemers een overzicht van de laatste ontwikkelingen in wet- en regelgeving.

Het is kortom geen traditionele training, maar een sessie waarin kennisverdieping, interpretatie en praktijk samenkomen, onder begeleiding van een expert die wet- en regelgeving, beleid en praktijk weet te verbinden.

Doelgroep

Deze training is bedoeld voor medior en senior eerstelijns professionals en compliance officers binnen de financiële sector die in hun werk te maken hebben met privacyvraagstukken. Wil je niet afwachten, maar samen met vakgenoten reflecteren op hoe privacy in de praktijk wordt toegepast, zowel binnen als buiten de eigen organisatie. Of wil je juist sparren met vakgenoten over de dilemma’s waar je tegenaan loopt? Dan biedt deze peer-to-peer sessie een veilige en inhoudelijke setting om ervaringen, inzichten en praktische vraagstukken uit te wisselen met professionals uit de sector

Leerdoelen

Je leert uit praktijkvoorbeelden en wetenschappelijke inzichten hoe AI de arbeidsmarkt en de financiële sector transformeert en wat dit betekent voor arbeidsmobiliteit, werkplezier, productiviteit, verzuim en leiderschap.
Je leert hoe je de (verwachte) impact van AI op functies en competenties in jouw organisatie in kaart brengt en vertaalt naar toekomstbestendige rolprofielen.
Je leert hoe je medewerkers motiveert, begeleidt en ondersteunt bij de transitie naar rollen waarin AI cognitieve taken overneemt.
Je leert hoe je ruimte creëert voor experimenteren, omgaat met verschillen tussen AI-adopters en niet-adopters, en werkplezier behoudt in een context van continue verandering.

Programma

Introductie – Onze expert/trainer neemt je vanuit meerdere perspectieven mee in wat de AI-transitie betekent voor de arbeidsmarkt en de financiële dienstverlening. Inzicht in de belangrijkste ontwikkelingen, kansen en risico’s. En wat dit betekent voor HR, leiderschap en organisatieontwikkeling.

Peer-to-peer discussies – Uitwisseling van perspectieven, ideeën en ervaringen van vakgenoten. Reflecteren op jouw eigen rol en ontdekken hoe anderen omgaan met vergelijkbare vraagstukken. Samen concrete mogelijkheden verkennen om regie te nemen in de AI-transitie in jouw organisatie.

Verdieping – Onze trainer/expert focust zich op essentiële zaken die bepalen of medewerkers zich kunnen aanpassen en floreren in een AI-gedreven organisatie. Je leert hoe je medewerkers ruimte geeft voor experimenteren en leren, en hoe je werkplezier en motivatie behoudt bij toenemende complexiteit en werkdruk. Daarnaast gaan we in op hoe je omgaat met de kloof tussen AI-adopters en niet-adopters, en hoe je een inclusieve cultuur bouwt die meebeweegt met verandering. Daarbij houd je grip op de dynamiek van werkplezier, veranderende taken en continue organisatieveranderingen door AI.

We inventariseren jouw leerbehoeftes en die van andere deelnemers via een survey, waardoor onze trainer/expert kan focussen op wat jij wil leren.

Trainer

Ilse Meyer

Head of Data Privacy Cluster and legal expert data privacy bij Rabobank. In deze rol is zij nauw betrokken bij interbancaire afstemming, onder andere binnen de privacy werkgroepen van de Nederlandse Vereniging van Banken en de European Banking Federation, zowel in Nederland als op Europees niveau.

Aanmelden

Meld je aan voor deze peer-to-peer learning, een interactieve training met vakgenoten waarin kennisdeling en praktijk centraal staan.

Deelname bedraagt €499 (excl. btw) per persoon. De groepsgrootte is beperkt voor een intieme en effectieve leerervaring. Schrijf je snel in via het formulier hiernaast.

Gebruik maken van je persoonlijk opleidingsbudget? Aanmelden kan mogelijk ook via het leerportaal van je werkgever