Grip op je toekomst met AI

Grip op je toekomst met AI is een peer-to-peer training voor medior en senior professionals in de financiële sector die hun rol actief willen heruitvinden in het AI-tijdperk. Je vertaalt de impact van AI op jouw functie naar concrete scenario’s, een persoonlijk actieplan en een dashboard waarmee je werk-, stress- en inkomensrisico’s én je AI-skills blijvend inzichtelijk en stuurbaar maakt.

Beschrijving
Doelgroep
Programma
Leerdoelen
Trainer
Aanmelden

De financiële sector maakt door AI een enorme transformatie door. Het gemiddelde automatiseringspotentieel met AI voor finance rollen anno 2026 is 20% tot 40%, wat verder kan toenemen. AI kan cognitieve taken sneller, goedkoper en schaalbaarder uitvoeren. Daarmee veranderen ook de taken binnen jouw werk fundamenteel. Hoe blijf jij waardevol en wendbaar in dit AI-tijdperk?

In onze unieke peer-to-peer training brengen we medior en senior professionals uit de financiële sector samen om kennis en inzichten te delen. Je krijgt persoonlijk inzicht in wat AI betekent voor jouw werk, werkdruk en inkomenszekerheid, en leert binnen realistische scenario’s handelingsperspectief te ontwikkelen om gericht keuzes te maken voor je professionele toekomst.

De training gaat niet over ‘efficiënter werken met AI’ maar juist over de impact op de inhoud van jouw huidige functie en taken en jouw werk(identiteit). Wat betekent het als jouw functie fundamenteel verandert? En waar kun je beginnen? En hoe bepaal je jouw optimale ontwikkelpad in overleg met je werkgever?

Deze training biedt meer dan alleen informatie. Het is een kans om vanuit verschillende perspectieven te leren, je professionele netwerk uit te breiden en vaardigheden te ontwikkelen om relevant te blijven in het AI-tijdperk. Onder begeleiding van een expert die praktijk, tech en mens samenbrengt.

Doelgroep

Deze training is bedoeld voor medior en senior professionals in de financiële dienstverlening, voor wie het werk onvermijdelijk verandert onder invloed van AI. Wil je niet afwachten, maar bewust en tijdig richting geven aan wat deze transitie betekent voor jouw rol? Of loop je graag vooruit om anderen mee te nemen in het gesprek? Dan biedt deze peer-to-peer sessie een veilige en inhoudelijke setting om kennis, perspectieven en ideeën uit te wisselen met vakgenoten.

Leerdoelen

Je begrijpt hoe AI de inhoud en waarde van cognitieve arbeid in de financiële sector blijvend en versneld verandert, en kunt deze impact concreet maken met voorbeelden uit je eigen werkcontext.
Je leert aansluitend ‘waar je moet starten’ met het (aan)leren van gedrag en AI-vaardigheden die écht relevant zijn voor jou en jouw taken, nu en in de toekomst.
Je leert scenario-denken om je toekomstige employability in te schatten binnen meerdere realistische AI-scenario’s (0-3 jaar en 3-5 jaar) en op basis daarvan een persoonlijk actieplan (blauwdruk) op te stellen om handelingsperspectief te creëren en professioneel toekomst zeker te blijven.
Je kunt voor je eigen functie in kaart brengen welke taken (deels) kunnen vervallen en welke intensiveren, nieuwe taken definiëren, vaststellen waar je goed in bent en wat je leuk vindt, de gevolgen daarvan onderbouwen, en deze ontwikkeling systematisch blijven monitoren en de-risken (via een gepersonaliseerd dashboard) in dialoog met je werkgever.

Programma

Introductie – Inzicht in hoe AI de inhoud en waarde van werk verandert, en welke bredere gevolgen dit heeft voor professionals in de financiële sector om persoonlijk handelingsperspectief te ontwikkelen.
Peer-to-peer discussies – Uitwisseling van perspectieven en verwachtingen met vakgenoten. Reflecteren op jouw eigen rol. In dialoog met vakgenoten in kaart brengen welke taken zullen vervallen en welke zullen intensiveren, nieuwe taken en skills definiëren, onderzoeken waar je goed in bent en wat je leuk vindt en wat dat betekent voor werkdruk en baanzekerheid. Niet abstract maar concreet.
Resultaat – Via onze methode breng je stap voor stap je situatie in kaart en vertaal je die naar een persoonlijk plan. Je ontwikkelt een persoonlijk risicoprofiel én een dashboard waarmee je je werk-, stress- en inkomensrisico’s, én je voortgang in AI-skills zichtbaar en meetbaar houdt. Het dashboard beweegt automatisch mee met de AI-transitie die voor jou relevant is, zodat jij je volledig kunt richten op het bouwen van de juiste skills om de taken van de toekomst binnen je functie in te vullen.

Trainer

Martijn van Eck is expert op het snijvlak van technologische innovatie en de impact op werk. Met ervaring vanuit meerdere perspectieven in de financiële sector – HR, business en tech – brengt hij een unieke en brede blik op het vakgebied.

Hij heeft meer dan 25 jaar ervaring in functiewaardering, beloningsstructuren, organisatieontwikkeling en workforce-governance, onder meer bij Mercer en YSC (nu Accenture) en binnen multinationals in de data- en informatietechnologie.

Daarnaast was hij fintech founder en werkte hij bij ING, Rabobank en Achmea aan vraagstukken rond technologische innovatie, riskmanagement en AI. Hij ondersteunt organisaties en teams bij het eerlijk duiden en bespreekbaar maken van de impact van AI op cognitieve arbeid en het ‘opnieuw uitvinden’ van businessmodellen en de rol van de mens in dit proces.

Aanmelden

De AI-transitie gaat jouw baan in de financiële sector ingrijpend veranderen. Wil jij als medior of senior professional nu zelf de regie nemen? Meld je dan aan voor deze peer-to-peer learning, een interactieve training met vakgenoten waarin kennisdeling en persoonlijke AI-adoptie centraal staan.

De kosten bedragen €499 (excl. btw) per persoon. De groepsgrootte is beperkt voor een intieme en effectieve leerervaring. Schrijf je snel in via het formulier hiernaast.

📩 Gebruik maken van je persoonlijk opleidingsbudget? Aanmelden kan mogelijk ook via het leerportaal van je werkgever