Zoeken
Zoeken
Inzicht & grip op je toekomst met AI
AI-adoptie slaagt of valt met de mensen die ermee gaan werken. Met de training Grip op je toekomst met AI geven we jouw medewerkers de training en tooling om relevant te blijven in hun rol – of door te groeien naar een nieuwe. Bestuurders en managers krijgen bottom-up inzicht in wie waar staat met AI. Niet concurrerend met wat je al doet. Een essentiële schakel in je AI-strategie.
Een remedie tegen verandermoeheid
De grootste uitdaging bij AI-implementatie is niet de technologie zelf, maar de weerstand van werknemers. Mensen kunnen bang zijn voor verandering en verlies van autonomie. Medewerkers die AI moeten helpen trainen of implementeren, zijn soms bezig met het automatiseren van hun eigen baan. Door mensen bottom-up mee te nemen in deze transitie, creëer je draagvlak en stimuleer je actie. Anders gezegd: een remedie tegen verandermoeheid.
Verklein de kloof
Koplopers zien AI als een kans en pakken het snel op, maar dat geldt niet voor iedereen. Wie nu niet in beweging komt, loopt het risico dat de kloof tussen vroege adopters en de rest van de organisatie te groot wordt om nog te overbruggen.
Maatschappelijke verantwoordelijkheid
De transitie naar een meer AI-gedreven werkomgeving vraagt om een proactieve houding van werkgevers. Medewerkers in staat stellen te doorgronden waar zij staan ten opzichte van AI – hun taken, vaardigheden en toekomstperspectief – is een maatschappelijke verantwoordelijkheid die organisaties niet kunnen uitstellen. Richting medewerkers, maatschappij, vakbonden en toezichthouders.
Meer dan AI-skills
Er wordt veel gesproken over ‘nieuwe AI-skills’. Maar wat CHRO’s en andere leiders in de financiële sector nodig hebben, is concreet handelingsperspectief: inzicht in wat AI betekent voor hun mensen, hun functies en hun organisatie – en de tooling & training om mensen in beweging te brengen.
Peer-to-peer als methode
Leren van en met vakgenoten uit de financiële sector werkt. In een sector met strikte regelgeving en beperkte ruimte voor individueel experimenteren, is de uitwisseling van praktijkervaringen in een vertrouwelijke setting een van de meest effectieve manieren om kennis te versnellen en draagvlak te bouwen.
Sommige teams voelen het al: AI verandert niet alleen hoe ze werken, maar ook wát er van hen gevraagd wordt. Met de incompany variant van Grip op je toekomst met AI nemen we teams stap voor stap mee in die transitie – op maat, in hun eigen context, met directe relevantie voor hun werk. Juist de teams die nu al de disruptieve impact van AI ervaren, hebben direct baat bij deze aanpak.
Wat neem je mee?
– Teams worden meegenomen in de impact van AI op basis van hun eigen taken, in perspectief met de bredere organisatie en de financiële sector als geheel.
– Via tooling ontstaat inzicht in waar medewerkers, teams en de organisatie staan in hun AI-adoptie. Als thermometer in de organisatie, optioneel als een kompas dat je continu helpt sturen.
– Op basis daarvan scherpen medewerkers – in dialoog met peers en hun leidinggevende – hun persoonlijke ontwikkelpad aan: welke leerkansen nodig zijn om relevant blijven in hun huidige rol of kunnen doorstromen naar een andere functie binnen de organisatie.
Voor wie?
– Voor teams die met verbinding en met vertrouwen tijdig richting willen geven aan wat de AI-transitie betekent voor hun team en ieders rol.
– Voor HR-, L&D- en andere leidinggevenden die op individueel, team- en organisatieniveau inzicht willen in waar men staat in de workforce AI-adoptie. En wat dat betekent voor de leer- en ontwikkelbehoefte van medewerkers.
Leaders in Finance Academy
De financiële sector verbinden door kennisdeling en samenwerking. Dat is waar wij bij Leaders in Finance voor staan. Door te luisteren, te leren en professionals met elkaar te verbinden, versnellen we het delen van ideeën en stellen we (toekomstige) leiders en organisaties in staat de toekomst van financiële dienstverlening vorm te geven.
Elk onderdeel van de Leaders in Finance Groep – Podcasts, Events, Lunches, Academy en College – heeft zijn eigen aanpak. Benieuwd hoe wij kunnen bijdragen aan de doelstellingen van jouw organisatie? We komen graag met je in contact.
